为促进2025级本科生快速适应大学生活，充分发挥优秀同学的榜样力量和朋辈互助作用，帮助新生班级克服初期挑战、凝聚力量，学院决定面向全院公开选聘2025级新生辅导员助理。具体安排如下：
一、选聘人数
按照2025级本科生班级数额配备，每班选配1人，共计15人。其中，临床医学专业13人，药学专业2人。
二、选聘范围
2023级在校本科生。
三、选聘条件
1.思想积极健康，政治立场坚定，品行优良，生活作风端正，无不良嗜好，模范遵守国家法律法规和校纪校规，无违法违纪行为；
2.热爱学生工作，具有强烈的责任心和奉献精神，能够积极主动、认真细致地开展工作，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；
3.具有良好的专业认知、集体观念和组织纪律性，服从学院和辅导员的工作安排；
4.具有学生工作经历，工作积极，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的团队意识、较强的语言表达能力和组织管理能力。
5.满足以上基本条件，且符合下列条件之一的，优先考虑：
（1）共青团员，且具有一定的学生工作经验；
（2）学习成绩优秀，专业排名前30%；
（3）在第二课堂（如学科竞赛、科技创新、文体活动、社会实践、志愿服务等）某方面表现突出，获得过校级及以上奖励或荣誉。
四、工作时间及任务
工作时间为一学年（2025年9月至2026年6月），工作任务包括：
1.协助2025级本科生辅导员组织开展新生沟通交流、解疑答惑、入学教育、迎新服务、新生见面会、班干部选拔等工作；
2.协助开展新生班级建设，如班级文化氛围营造、学风建设、心理健康引导等；
3.协助做好各类学生管理的事务性工作，如党建、资助等工作；
4.协助开展新生团支部相关工作，如团支部建设、主题团日活动组织等，助力打造活力团支部；
5.协助组织开展各类理论学习活动，引导新生树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守社会公序良俗和学校规章制度。
6.协助辅导员深入了解、掌握学生的基本情况和思想动态，及时、准确收集相关信息，传达学校和学院有关精神。
7.做好辅导员交办的其他工作。
五、考核评优
辅导员助理聘任期满，由学院对班级助理的工作进行考核并做出鉴定。每学期末考核一次，确定考核等次（优秀/合格/不合格）。考核采取本人自述及民主测评相结合的形式，考核中要注重其工作的实绩，尤其是在平时的工作表现。考核小组由本学院学生工作分委员会组成。对于出现重大工作失误、在学生中造成不良影响及本学期考核不合格的辅导员助理要取消其资格。两次考核结束，将按一定比例评出“优秀辅导员助理”，颁发证书。
六、选聘方式
1.公开报名。有意报名者填写《辅导员助理岗位申报表》，所填内容必须实事求是，如若发现表格内容与事实不符，直接取消报名资格。并于8月25日18点前，点击链接填写《辅导员助理申请信息汇总表》，并在线上传申请表。
【腾讯文档】辅导员助理申请信息汇总表
https://docs.qq.com/form/page/DZVNDZHF4dEVhSHFh
2.资格审查。对申请人资格进行审查，审查合格者进入竞聘面试；
3.竞聘面试。面试分为答辩、现场提问两个环节。答辩环节需涵盖但不限于个人优势、岗位认知、工作愿景、核心举措，限时4分钟，答辩形式、时间和地点另行通知。
4.公示。对辅导员助理人选进行公示，公示期为3天。
5.请有意报名者加入QQ群，后续通知将会在群内发布。
医学院学生工作分委员会
2025年8月4日
