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安徽理工大学医学院2017年人才招聘简章
2016年12月05日   审核人:   (已阅:)

    一、学院简介
    安徽理工大学医学院始建于1985年,是安徽省高考本科第一批次录取的医学院校之一。学院是中国人民解放军南京军区临床医学专业国防生培养点,省级卓越医师培养计划实施单位和省级临床医学专业综合改革试点单位。
    学院位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,交通十分便利。
    学院下设临床医学系、护理学系、医学检验系、预防医学系和药学系。有职业健康与安全博士点1个,临床医学一级学科硕士点1个,病原生物学、免疫学二级学科硕士点2个。有细胞与分子医学协同创新中心、组织工程与干细胞中心、安徽理工司法鉴定中心等创新研究平台10余个。有附属医院5个、教学实习医院14个。
    学院现有在校本科生和研究生2000余名,有专任教师76人,其中教授17人,副教授25人。为了提高人才培养质量,学院还从附属医院和教学实习医院聘请副主任医师及以上职称人员360余人担任兼职教师。
    二、人才待遇 

人才类型

科研启动经费

保底薪酬

(万元/年)

安家费

(万元)

学校给予的首付比例

享受首付的住房

面积(m2

第一层次

6

10

16

30%

130

第二层次

6

9

12

20%

120

第三层次

6

8

8

10%

100

    1.工资收入。博士进校后,工资收入按照“保底薪酬+聘期目标激励薪酬”的方式计算。根据聘期内取得的成果情况确定聘期目标激励薪酬标准。
    2.住房分配。博士进校后,可购买校内家属区全产权住房一套,学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付。首付面积外的房价,享受校内职工购房优惠价待遇(约3300元/平米)。
    3.兼职所得。博士进校后,除了在学校承担教学、科研任务外,还可到第一附属医院从事临床医技服务,在附属医院的劳务所得,不计入学校支付的保底薪酬。
    4.配偶安置。优秀博士配偶,有全日制硕士学历的,采取“人事代理”的方式安置;有全日制本科学历的,采取“校内聘任”的方式安置。
    5.视实际需要可酌情追加科研启动经费。
    6.对特别优秀的博士,可采取一人一议,酌情提高待遇。
    三、人才层次划分标准
    第一层次:近三年,参加国家级科研项目(排名前四)并以第一作者身份在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。
    第二层次:近三年,参加国家级科研项目(排名前六)并以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。
    第三层次:其他符合学校教学科研需要的博士。
    四、招聘计划

岗位名称

拟聘人数

招聘岗位所需资格条件

联系人及联系电话

专业

学历

学位

年龄

教师

2

人体解剖学或组织胚胎学或病理解剖学

博士

博士

40

院长:张荣波
TL0554-6652468
E-mail:zhangrb3060@sina.com

教师

2

药学

博士

博士

40

教师

2

内科学方向

博士

博士

40

教师

2

外科学方向

博士

博士

40

教师

2

妇产科学方向

博士

博士

40

教师

2

生理学或病理生理学

博士

博士

40

教师

2

肿瘤学方向

博士

博士

40

教师

2

预防医学

博士

博士

40

教师

2

临床检验诊断

博士

博士

40

    五、应聘须知
    应聘者将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料直接投递至 zhangrb3060@sina.com,同时投递至rcc@aust.edu.cn。
    六、联系方式
    联系人:曹老师,电话:0554-6638830
    邮箱: rcc@aust.edu.cn 
    地址:安徽省淮南市舜耕中路168号邮编:232001
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